Catalogue des formations

Formation Socle commun OIP

Socle commun OIP / 2 jours (Ă  destination des nouveaux personnels)

Objectifs :

  • Comprendre les missions, les valeurs et le positionnement des SCUIO BAIP dans le contexte actuel.
  • Approfondir la connaissance des dĂ©marches Ă©ducatives de l’orientation et des outils d’information/orientation permettant d’accompagner l’Ă©tudiant dans la construction de son itinĂ©raire.
  • Être sensibilisĂ© aux techniques d’entretiens 1er accueil favorisant l’ouverture, la construction du sens et les dĂ©marches actives.

Initiation à l’entretien d'explicitation

Initiation Ă  l’entretien d’explicitation / 2 jours (Ă  destination des personnels avec quelques annĂ©es d’expĂ©rience professionnelle)

Objectifs :

  • Permettre la focalisation de l’entretien sur l’expĂ©rience subjective de l’interview ;
  • Favoriser la description de l’activitĂ© rĂ©ellement vĂ©cue (et non le rĂ©cit gĂ©nĂ©ralisant) ;
  • Structurer l’entretien afin de rendre l’action intelligible ;
  • Permettre la construction de connaissance Ă  partir de l’expĂ©rience ;
  • Les Ă©lĂ©ments de psycho-phĂ©nomĂ©nologie Ă©clairant cette dĂ©marche.

Les enseignements en lien avec le projet professionnel

Les enseignements en lien avec le projet professionnel / PPE / 2 jours

Objectifs :

  • RepĂ©rer les pratiques liĂ©es Ă  la construction du PPE dans les universitĂ©s.
  • Identifier l’implication sur les activitĂ©s du service, quelle complĂ©mentaritĂ© avec l’offre de service des SCUIO IP.
  • DĂ©couvrir quelques exemples de modules d’accompagnement au projet professionnel mis en place de maniĂšre progressive sur les 3 annĂ©es de Licence, leurs mises en Ɠuvre et leurs modalitĂ©s d’évaluation.
  • RepĂ©rer les ressources disponibles en fonction des besoins et/ou contraintes pour la mise en place de ces modules et de leurs Ă©valuations (approche compĂ©tence/portfolio/ressources internes dĂ©veloppĂ©es par les SCUIO IP
).
  • Élaborer une offre de service d’accompagnement individuel ou collectif complĂ©mentaire.

Jouer pour accompagner

Jouer pour accompagner / 2 jours

Objectifs :

  • DĂ©couvrir les intĂ©rĂȘts de la ludopĂ©dagogie.
  • DĂ©couvrir et expĂ©rimenter des jeux mis en place dans certaines universitĂ©s, en lien avec les diffĂ©rentes missions de nos services (transition lycĂ©e/universitĂ©, PPP, dĂ©couverte des mĂ©tiers, insertion professionnelle, etc.).
  • RepĂ©rer les grandes Ă©tapes et enjeux de crĂ©ation d’un jeu.
  • Faire Ă©merger des idĂ©es et concepts de jeux (rĂ©flexions et prototypage lĂ©ger).

Liaison secondaire supérieur focus Parcoursup

Liaison secondaire supérieur focus Parcoursup / 1 jour

Objectifs :

  • ApprĂ©hender la plateforme Parcoursup.
  • ConnaĂźtre les diffĂ©rentes ressources dĂ©veloppĂ©es par les 3 rectorats d’Île-de-France.
  • ApprĂ©hender les diffĂ©rents cas particuliers (SHN, handicap, artiste de haut niveau
).
  • Utiliser le site test Parcoursup.
  • DĂ©coder les diffĂ©rents Ă©lĂ©ments des fiches formations.
  • RĂ©soudre des cas pratiques.

L'accompagnement des doctorants

L’accompagnement des doctorants / 2 jours

Objectifs :

S’approprier les fondamentaux sur :

  • Les spĂ©cificitĂ©s des doctorants et de leurs parcours.
  • Les multiples compĂ©tences dĂ©veloppĂ©es durant l’expĂ©rience professionnelle du doctorat.
  • La diversitĂ© des perspectives professionnelles et opportunitĂ©s de carriĂšres.
  • Des ressources et des outils dĂ©diĂ©s pour accompagner ce public.
  • La posture du conseiller.

L'accompagnement des étudiants en situation de handicap

L’accompagnement des Ă©tudiants en situation de handicap / 1 jour

Objectifs :

  • Information et sensibilisation
    • Evolutions phares depuis la loi Handicap 2005.
    • Handicaps visibles et invisibles : typologie.
    • Biais cognitifs et approche psycho-sociale.
  • Orientation et insertion des personnes en situation de handicap
    • Exemples d’actions inclusives.
    • Chiffres clĂ©s de l’école au 1er emploi.
    • Focus sur les situations de handicap en universitĂ©.
    • Cartographie de partenaires, ressources et entreprises engagĂ©es.
  • Échanges et expĂ©riences
    • Orienter sans influencer et accompagner sans se substituer.
    • Vers un suivi adaptĂ© et Ă©quitable lors de :
  • Accompagnement individuel
    • Les Ă©tapes de l’accompagnement.
    • Zoom sur le 1er entretien en orientation et insertion.
  • Animation d’ateliers collectifs (TRE, PPP, 
)
    • À partir de prĂ©sentations plus dĂ©taillĂ©es des troubles et handicaps TSA, Dys et TDA-H.

Montage d'un projet dans le cadre d'une réponse à un appel à projets

Montage d’un projet dans le cadre d’une rĂ©ponse Ă  un appel Ă  projets / 2 jours

Objectifs :

  • Comprendre les enjeux et les attendus des diffĂ©rents financeurs.
  • S’approprier le cadre lĂ©gal et rĂ©glementaire de la procĂ©dure de rĂ©ponse Ă  AAP.
  • MaĂźtriser la mĂ©thodologie de rĂ©ponse Ă  un appel Ă  projet et identifier les facteurs clĂ©s, afin d’optimiser ses chances d’ĂȘtre retenu par le financeur.
  • AcquĂ©rir et partager des mĂ©thodes et outils pour rĂ©pondre aux appels Ă  projets.
  • RĂ©aliser le diagnostic des besoins.
  • Élaborer un dossier de rĂ©ponse Ă  l’appel Ă  projet en garantissant les conditions de recevabilitĂ© et de soutenance de son dossier.

Accueil des étudiants en exil

Accueil des étudiants en exil / Demi journée

Objectifs :

  • ConnaĂźtre les droits d’un Ă©tudiant exilĂ© Ă  l’universitĂ©.
  • Savoir orienter un Ă©tudiant exilĂ© selon ses besoins.

Premiers secours en santé mentale

Premiers secours en santé mentale / 2 jours

Objectifs :

  • AcquĂ©rir des connaissances de base concernant les troubles de santĂ© mentale.
  • Mieux apprĂ©hender les diffĂ©rents types de crises en santĂ© mentale.
  • DĂ©velopper des compĂ©tences relationnelles : Ă©couter sans jugement, rassurer et donner de l’information adaptĂ©e.
  • Mieux faire face aux comportements agressifs.

IA gĂ©nĂ©rative : de la comprĂ©hension aux cas d’usage

IA gĂ©nĂ©rative : de la comprĂ©hension aux cas d’usage / 2 jours

Objectifs :

  • Apporter une culture gĂ©nĂ©rale sur l’IA, casser les mythes, montrer ses limites, ses erreurs et ses biais potentiels.
  • PrĂ©senter l’IA comme un ensemble d’outils Ă  maĂźtriser, en sachant quand et comment utiliser le bon outil pour la bonne tĂąche.
  • Donner aux participants la confiance nĂ©cessaire pour expĂ©rimenter et intĂ©grer l’IA dans leurs pratiques professionnelles de maniĂšre critique.
  • Encourager les pratiques de partage de connaissances post-formation pour suivre l’évolution rapide du domaine.

Documentaliste

Documentaliste / 3 jours en discontinu (en partenariat avec l’URFIST)

Objectifs :

  • Introduction aux enjeux de l’IA dans le champ de l’enseignement supĂ©rieur.
  • PrĂ©sentation de Cerise.
  • Faire sa veille professionnelle en orientation et insertion professionnelle.
  • MĂ©thodologie de la recherche documentaire.
  • Recherche documentaire sur internet, web social, fiabilitĂ©, moteurs et web.
  • Recherche documentaire via IA.

Comment mieux communiquer sur nos actions ?

Comment mieux communiquer sur nos actions ? / 2 jours

Objectifs :

  • Faire connaĂźtre le service et ses actions :
    • Être plus et mieux connu.
    • CrĂ©er le besoin, le dĂ©clic.
    • Montrer nos savoir-faire.
  • FidĂ©liser nos cibles (dont les Ă©tudiants pour limiter l’absentĂ©isme).
  • Explorer des outils de communication.

Réseaux d'acteurs & Réseaux numériques

RĂ©seaux d’acteurs & RĂ©seaux numĂ©riques : un levier pour l’insertion professionnelle des Ă©tudiants
(Formation IP monté par le groupe de GT Insertion professionnelle)

Objectifs :

  • Aider les Ă©tudiants Ă  penser le rĂ©seau comme un processus stratĂ©gique : percevoir, prendre conscience pour agir et interagir.
  • Soutenir les Ă©tudiants dans la rĂ©flexion et le dĂ©veloppement de leur stratĂ©gie “rĂ©seau”.
  • Apprendre aux Ă©tudiants Ă  mobiliser le rĂ©seau social LinkedIn.
  • Apprendre aux Ă©tudiants Ă  ĂȘtre visibles.
  • Apprendre aux Ă©tudiants Ă  mobiliser l’IA.
  • Sensibiliser les Ă©tudiants aux risques numĂ©riques sur LinkedIn.

Le rĂ©seau La COURROIE propose Ă  ses membres des formations tout au long de l’annĂ©e et adaptĂ©es, au besoin, par territoire.

Liste des référents formation La COURROIE par région